ÁREA DE EXPERTISE
Nossa expertise se concentra nessas 5 áreas:
POLÍTICAS PÚBLICAS
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Atuamos na formulação, planejamento , implementação e monitoramento de políticas públicas sociais realizando o mapeamento de de temas e atores , estudos de avaliação de impacto das políticas públicas sobre as atividades e setores específicos, análise de riscos e oportunidades, criando planos de ação e relatórios estratégicos.
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Apoiamos organizações da sociedade civil a planejar e fortalecer sua atuação em políticas públicas de complexidade e de impacto social.
DIREITOS HUMANOS
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Realizamos projetos em uma variedade de áreas em direitos humanos, incluindo projetos que envolvem pesquisa documental, análise, aconselhamento, desenvolvimento de ferramentas e estratégias de advocacy, treinamento, apuração de fatos, trabalho de campo, monitoramento, redação de relatórios, etc.
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Fornecemos consultoria especializada acerca dos marcos internacionais dos direitos humanos, defensores e defensoras de direitos humanos, relações internacionais, questões de gênero e equidade racial, estado de direito, desenvolvimento sustentável, migração e direitos dos refugiados e todas as áreas de justiça social.
Título 1
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Nossa equipe tem a experiência educacional e profissional necessária para enfrentar adequadamente as questões prementes em torno da diversidade, inclusão e antirracismo no mundo de hoje. Essas questões certamente não são novas, mas a abordagem da Aya é:
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Oferecemos soluções personalizadas e adaptáveis para ajudar sua instituição a lidar com questões complicadas e por vezes desconfortáveis de maneira informada, profissional e direta. Trabalharemos para tornar seu local de trabalho mais diversificado, inclusivo e antirracista, porque negócios diversificados são bons negócios. Temos soluções para que seus programas e projetos possuam um olhar interseccional analisando variáveis como raça, classe, gênero e orientação sexual , dentre outros.
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Os serviços compreendem: planejamento e implementação de programas de diversidades, gerenciamento de crises, treinamentos e workshops individuais e para grupos, mediação e soluções exclusivas para sua organização.
GOVERNANÇA E COMPLIANCE DE DIREITOS HUMANOS E ANTIDISCRIMINATÓRIO
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A elaboração de um compliance antidiscriminatório é importante e necessário para garantir o bom convívio, respeito à diversidade e segurança dentro de uma instituição pública ou privada.
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Implementamos novas normas, controles e processos de governança corporativa para identificar, prevenir e acabar com possíveis situações discriminatórias e/ou com potencial para violação de direitos humanos, que incluem tratamentos desfavoráveis ou incoerentes devido à marcadores sociais da diferença.
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Trabalhamos de acordo com Princípios Orientadores das Organizações das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, com a criação e implementação de políticas e processos capazes de demonstrar o respeito de sua instituição aos direitos humanos de forma pública e transparente. O lema “Proteger, Respeitar e Reparar” guia nossa atuação para apoiar sua instituição na construção de programas sólidos nesta área.
ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL
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Apoiamos o fortalecimento da sociedade civil por meio de assessoria a doadores e fundações filantrópicas, curadoria e facilitação de eventos, gestão de editais e de doações, planejamento estratégico e assessoria institucional, apoio a pesquisas temáticas e mapeamento de atores, avaliação de projetos e programas.
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Prestamos consultoria e Assessoria a organizações da sociedade civil , no que tange às questões de cunho estatutário, trabalhista, contábil, tributário, administrativo-financeiro e de certificações. Apoiamos na obtenção, na manutenção, bem como na confecção de recursos administrativos inerentes às certificações nas esferas Federal, Estadual e Municipal (CEBAS, utilidade pública estadual, utilidade pública municipal, SICAP, CMDCA, COMAS, Organizações Sociais e OSCIP).