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ÁREA DE EXPERTISE

Nossa expertise se concentra nessas 5 áreas:

POLÍTICAS PÚBLICAS 

  • Atuamos na formulação,  planejamento , implementação e  monitoramento de políticas públicas sociais  realizando  o mapeamento de de temas e atores  , estudos de avaliação de impacto das políticas públicas sobre as atividades e setores específicos, análise de riscos e oportunidades, criando planos de ação e relatórios estratégicos. 

  • Apoiamos organizações da sociedade civil  a planejar e fortalecer sua atuação em políticas públicas  de complexidade e  de impacto social.  

DIREITOS HUMANOS 

  • Realizamos projetos em uma variedade de áreas em direitos humanos, incluindo projetos que envolvem pesquisa documental, análise, aconselhamento, desenvolvimento de ferramentas e estratégias de advocacy, treinamento, apuração de fatos, trabalho de campo, monitoramento, redação de relatórios, etc.

  • Fornecemos  consultoria especializada  acerca dos marcos internacionais dos  direitos humanos, defensores e defensoras de direitos humanos,   relações internacionais, questões de gênero e equidade racial, estado de direito, desenvolvimento sustentável, migração e direitos dos refugiados e todas as áreas de justiça social.

Título 1

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

Nossa equipe tem a experiência educacional e profissional necessária para enfrentar adequadamente as questões prementes em torno da diversidade, inclusão e antirracismo no mundo de hoje. Essas questões certamente não são novas, mas a abordagem da Aya é:

  • Oferecemos  soluções personalizadas e adaptáveis ​​para ajudar sua instituição a lidar com questões complicadas e por vezes desconfortáveis ​​de maneira informada, profissional e direta. Trabalharemos para  tornar seu local de trabalho  mais diversificado, inclusivo e antirracista, porque negócios diversificados são bons negócios.   Temos soluções  para que seus programas e projetos possuam um olhar interseccional analisando variáveis como raça, classe, gênero e orientação sexual , dentre outros.  

  • Os serviços compreendem: planejamento e implementação de programas de diversidades, gerenciamento de crises, treinamentos e workshops individuais e para grupos,  mediação e soluções exclusivas para sua organização.

GOVERNANÇA E COMPLIANCE DE DIREITOS HUMANOS E ANTIDISCRIMINATÓRIO

  • A elaboração de um compliance antidiscriminatório é importante e necessário para garantir o bom convívio, respeito à diversidade e segurança dentro de uma instituição pública ou privada. 

  • Implementamos novas normas, controles e processos de governança corporativa para identificar, prevenir e acabar com possíveis situações discriminatórias e/ou com potencial para violação de direitos humanos, que incluem tratamentos desfavoráveis ou incoerentes devido à  marcadores sociais da diferença.

  • Trabalhamos de acordo com Princípios Orientadores das Organizações das Nações Unidas  sobre Empresas e Direitos Humanos, com a criação e implementação de políticas e processos capazes de demonstrar o respeito de sua  instituição aos direitos humanos  de forma pública e transparente.  O lema  “Proteger, Respeitar e Reparar” guia nossa atuação para apoiar sua instituição na construção  de programas sólidos nesta área.

ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL

  • Apoiamos o fortalecimento da sociedade civil por meio de assessoria a doadores e fundações filantrópicas, curadoria e facilitação de eventos,  gestão de editais e de doações, planejamento estratégico e assessoria institucional, apoio a  pesquisas temáticas e mapeamento de atores,  avaliação de projetos e programas. 

  • Prestamos consultoria e Assessoria  a organizações da sociedade civil , no que tange às questões de cunho estatutário, trabalhista, contábil, tributário, administrativo-financeiro e de certificações. Apoiamos na obtenção, na manutenção, bem como na confecção de recursos administrativos inerentes às certificações nas esferas Federal, Estadual e Municipal (CEBAS, utilidade pública estadual, utilidade pública municipal, SICAP, CMDCA, COMAS, Organizações Sociais e OSCIP).

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